Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!
De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie!

Gestionati fara erori inregistrarile sensibile si uitati de amenzi!
Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut! Intotdeauna!

Stimate angajator,
 
ReviSal este un subiect fierbinte pentru dvs. in aceste zile.

Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de munca in firma dvs. - somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca etc. - si toate aceste modificari trebuie operate corect in ReviSal.
 
Problema e ca acestea sunt situatii noi pentru dvs., ca urmare greselile sunt inerente si de inteles. Dar nu si pentru inspectorii ITM: completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!
 
Caietul practic de completare in ReviSal este gandit insa sa acopere si sa rezolve cu profesionalism toate aceste situatii. El raspunde intrebarilor vitale din aceasta perioada privind registrul general de evidenta a salariatilor, ofera proceduri practice si modele gata scrise de acte/formulare obligatorii, prezinta numeroase studii de caz.
 

Cu ajutorul lui:

  • obtineti pe loc solutia dorita;
  • aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
  • eliminati total riscul unor amenzi.

De acum incolo, nicio greseala in ReviSal!
 
Apelati la Caietul practic de completare in ReviSal, actualizat cu noutatile versiunii ReviSal 6.0.7, si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in situatiile neclare generate de actele normative emise in regim de urgenta. Astfel:
 
Angajatii dvs. lucreaza in regim de telemunca?

Puteti sa modificati contractul deja existent, incheind un act aditional prin care sa modificati locul muncii si in care veti mentiona toate clauzele obligatorii prevazute in Legea nr. 81/2018. Si, atentie, modificarea aceasta trebuie inregistrata in ReviSal cel tarziu in ziua anterioara producerii ei, conform art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 905/2017!
 
Doriti sa reduceti saptamana de lucru de la 5 la 4 zile?

Ziua redusa din saptamana este o zi suspendata. Aplicatia ReviSal nu permite insa inregistrarea intregii perioade in care se suspenda 1 zi/saptamana, ca urmare in fiecare saptamana se inregistreaza suspendarea si incetarea suspendarii pentru ziua suspendata.
 
Ca o paranteza, ce se intampla insa daca ziua redusa este o zi de sarbatoare legala? 

Raspunsul in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal.
 
Modificati un CIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial?

Documentul in baza caruia se opereaza aceasta modificare este actul aditional la contractul individual de munca. Modificati in ReviSal tipul de norma din “norma intreaga” in “timp partial” si, de asemenea, mentionati: Tip interval repartizare – ore/zi, ore pe saptamana, ore/luna si Timp munca – numarul de ore.
 
Acordati zile libere pentru supravegherea copiilor?

Perioada in care salariatii beneficiaza de zile libere platite conform Legii nr. 19/2020 nu reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca. Drept urmare, nu se inregistreaza in ReviSal.
 
Salariatul intra in concediu fara plata?

Perioada concediului fara plata se inregistreaza in ReviSal cel tarziu in ziua anterioara primei zile de concediu fara plata. La incetarea concediului fara plata veti opera incetarea suspendarii cel tarziu in ziua anterioara incetarii suspendarii. Inregistrati in ReviSal data inceput suspendare, data sfarsit suspendare si data incetare suspendare.
 
Detalii si explicatii complete gasiti in lucrarea pe care v-o oferim.

Aceste studii de caz sunt foarte utile pentru dvs.!
 
In Caietul practic de completare in ReviSal sunt solutionate atat probleme foarte relevante pentru contextul actual, cat si probleme care nu au neaparat legatura cu perioada post-pandemie, dar care nu sunt mai putin importante. Daca nu sunt gestionate corect, ele devin contraventii si va aduc imediat in vizorul ITM.

Parcurgeti va rugam exemplele de mai jos:  
  1. Cum se procedeaza daca somajul tehnic se prelungeste peste data stabilita initial? Dar daca inceteaza anterior datei stabilite initial?
  2. Avem un salariat care lucreaza 4 ore/zi in zilele de marti si vineri, respectiv 32 ore/luna. Contractul acestui salariat este inregistrat in ReviSal sub forma de contract de munca cu timp partial inegal. Este corect?
  3. Societatea noastra acorda salariatilor prime pentru participarea la profit in functie de anumiti indicatori stabiliti la sfarsitul anului de consiliul de administratie. Aceste prime se inregistreaza in ReviSal?
  4. Cum pot sa inregistrez doua contracte individuale de munca pentru acelasi salariat?
  5. Un salariat si-a dat demisia. Dupa ce administratorul a aprobat demisia, salariatul a anuntat ca renunta la demisie. In acest caz cum se procedeaza in ReviSal daca administratorul este de acord cu renuntarea salariatului la demisie? Ce operatiune se inregistreaza in ReviSal?
  6. In cazul unei suspendari a contractului individual de munca pentru concediu fara plata se va transmite pe platforma Reges data de incetare a acestei suspendari – prima zi de contract individual de munca activ?
  7. Ce se poate face in situatia in care am pierdut baza de date ReviSal?
In Caietul practic de completare in ReviSal gasiti solutii excelent argumentate, cu
temeiuri legale, explicatii, comentarii, precum si modele gata intocmite de acte obligatorii. 


Retineti! Caietul practic de completare in ReviSal contine informatii detaliate,
cu aplicabilitate imediata, despre subiecte care in mod clar va intereseaza:

 
  • Somaj tehnic
  • Telemunca 
  • Munca la domiciliu
  • Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
  • Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial 
  • Zile libere pentru supravegherea copiilor
  • Concediul fara plata 
  • Modificarea programului de lucru
  • Carantina
  • Concedierea

plus numeroase studii de caz.

 
De ce este atat de important ReviSal?
Neregulile se sanctioneaza cu amenzi extrem de dure!
 
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)!
 
Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat. 
 
Caietul practic de completare in ReviSal va pune la adapost de aceste sanctiuni, fie si numai prin faptul ca va ajuta sa va formati o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut despre ReviSal:
  1. Ce acte normative reglementeaza ReviSal
  2. Ce este/nu este ReviSal
  3. Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in ReviSal
  4. Cine completeaza si transmite ReviSal
  5. Cum se transmite ReviSal
  6. Elementele ReviSal
  7. Utilizarea programului ReviSal si functiile acestuia
  8. Dosarul personal al salariatului
  9. Contraventii
  10. Eliberarea documentelor privind informatiile din ReviSal
  11. Sinteza noutatilor in versiunea ReviSal 6.0.7

Ce spun managerii HR care au achizitionat 
deja “Caietul practic de completare in ReviSal”?
 
M-am bucurat atat de tare ca am gasit un produs de ultima ora pe ReviSal. S-au facut atatea modificari incat cu greu mai puteam sa tin pasul. Felicitari pentru promptitudine!

Ilinca Moldovan

Satu-Mare


Expuneri explicite, cu exemple clare! Recomand acest material tuturor!

Toma Arghir

Satu-Mare


Felicitari! Un produs care raspunde cu adevarat nevoilor noastre, ale managerilor HR! Clar, sintetic, la obiect!

Letitia Caliman

Galati

Comandati chiar acum aceasta lucrare exceptionala!
 
Titlu: “Caiet practic de completare in ReviSal”
Continut: informatii complete despre problematica ReviSal, actualizate conform ultimelor modificari legislative
Format: A4, tiparit
 
Pret: 95 lei + 5% TVA
 
Comandati chiar acum! 
Nu trebuie decat sa completati formularul de mai jos cu datele dvs.!



Cu stima,

Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta
Directia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton



P.S. Nu uitati avantajul dvs. major: Caietul practic de completare in ReviSal va arata cum sa gestionati fara greseala
cele mai frecvente probleme ReviSal intalnite in practica! Aveti astfel, intotdeauna, siguranta unor inregistrari corecte! 
 

NU UITATI!
Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!

Rentrop&Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat!

OFERTA SPECIALA

Pachet 3 lucrari esentiale cu vizualizare
in platforma www.rsonline.ro:


Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Caiet Practic de completare in ReviSal

Codul muncii republicat


Pret special: 200 lei + 19% TVA


GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.


Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna octombrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Caiet practic de completare in ReviSal au fost interesate si de:

Caiet practic de completare in ReviSal

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.